2008年3月,在开发区工委的指导下,已经初具规模的索伊电器公司挂牌成立了党总支。成功企业的经营管理经验得出结论“缺乏凝聚人心的精神支柱是影响企业发展的根本原因。企业要发展,离不开党的领导”。
索伊公司高层深信,坚持党的领导是企业参与市场竞争的法宝。为了真正把党建工作落到实处,配备了专职总支书记,并通过交叉任职的形式,配齐配强了总支班子成员,修订完善了一整套的管理规章制度,以制度规范约束党员干部的言行。结合企业特点,详细制定了“五个好”组织创建规划,按照创建标准狠抓落实。在创建过程中公司总支注重加强对各支部及员工的日常教育,班子成员言传身教,率先垂范,坚持利用晨会、交班会、周例会、公司内部网站、宣传栏、党员电教等员工喜闻乐见的宣教形式,
一、学习实践科学发展观
根据六安市经济技术开发区工委、学习实践科学发展覌活动领导组安排,作为“两新” 组织参加学习实践活动。党总支积极落实开发区工委开展深入学习实践科学发展观活动的总体部署,结合本单位的特点、企业的特殊情况,对参学的指导思想,目的意义、做法要求等。总支负责人向公司髙层作了汇报、宣传,取得了共识,得到了支持,总支结合公司的实际情况,作出了工作安排,精心准备,机构健全, 责任明。强调学习实践科学发展观的重要性,传达了开发区工委、学习实践科学发展观会议精神,谋划活动重点,细致地布置整个活动的安排。结合公司实际,制定了《学习实践科学发展观活动方案》、《学习实践科学发展观活动实施意见》、《活动日程安排表》。成立了学习领导小组,形成了书记负总责,一级抓一级,层层抓落实,人人都参与的格局。
营造了良好的学习氛围,以“深入学习实践科学发展观活动,加快企业又好又快发展,工厂以人为本,员工以厂为家,致力客户满意,创造优胜名牌” 为主题。鼓励和支持各支部创新实践载体和活动方式。在显眼位置悬挂了宣传横幅标语,利用公司网站、內部邮箱全方位宣传发动。设立了学习园地,学习专栏和墙报等。在行政会、公司周例会上积极宣传学习科学发展观公司上下营造了良好的学习环境。按活动方案要求保貭保量完成好各项规定动作,结合各单位实际,大胆创新,选好自选动作。精心设计实践载体,丰富活动内容。
集中学习培训公司党总支认真领会上级文件精神,通过集中学习和自学相结合,党员参学率达98%以上,公司行政领导支部班子成员参学率达100%,要求总支部班子成员及支部负责人学习均做笔记,写心得体会,公司党总支办了学习实践科学发展观活动专栏。通过学习实践活动,使全体党员、干部深刻把屋科学发展观內涵、精神实貭和根本要求,切实做到真学、真懂、其会、真用,努力使思想和行动更加符合科学发展观要求。
立足本职,深刻理解学习实践科学发展观活动的意义通过学习,深刻理解实践科学发展观活动的内涵和意义。我们的理解是:科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。企业是生产、销售创造劳动的场所,实践科学发展观活动就是要促进员工的全面和谐发展、就是要营造和谐的企业文化氛围、就是要依法治做社会、员工满意的事情。实践科学发展观活动我们按照 “党员干部受育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标,充分体现“仁爱,自主、创新”的办厂理念,关心职工利益解决实际问题。学习活动期间为职工办理了劳动保险。向家庭困难员工发放困难助金15000多元,向员工发放了价值10万元的慰问品。
组织调研,集思广益、科学决策,凝聚推进企业发展的强大合力;坚持用心想事,用心谋事,用心干事,努力于好、服从于快,务求推进科学发展的真正实效。采取了召开座谈会、个别走访、发放征求意见表、设置意见箱等方式,广泛听取职工代表的意见建议。结合各车间实际,采取分层分类座谈、科学发展大家谈 “我为公司科学发展建言献策”、 “科学发展在身边”等主题讨论等活动。形成了开展解放思想大讨论的具体成果。
结合实际,直面企业的现状和困境深入学习实践科学发展观活动也是家电行业改革发展的需要,是实现企业“上规模,上台阶”, 实现生产经营目标的重要保障。当金融危机及行业內的不良因素对企业造成大的不良影响,面临当时的现状和困境,如何确保公司持续稳定健康发展,己成为总支面临艰巨任务。通过学习,提高思想认识;通过检查,提升队伍素质;通过完善,强化企业效率。真正实现企业的奖勤罚懒、优胜劣汰,打造高素质的员工队伍;真正实现管理的科学化、规范化、精细化和人文化,优化企业环境;真正实现全体职工队伍的团结、奉献和高度的主人翁意识。打破制约公司发展瓶颈,最大限度地降低经济环境变化给公司带来的影响。学习实践活动,公司党总支提出了“实践科学发展观,提升索伊新形象,干部党员做表率、党员争先进”的活动主题,作为索伊人,不仅仅是骄傲,更多的是责任和使命,作为索伊人,不能用普通的标准要求自己,实践科学发展观活动索伊要在工作质量、要在提升社会形象、要在培养精品,要在提升服务,召集群策群力,再铸辉煌。直面现状、焦点明确、情绪激昂,极大的调动了每一位员工的干劲,认认真真做人,踏踏实实做事。围绕公司年度工作目标,突出重点,取得实效,达到了党员受教育,企业得发展,消费者得实惠,思想上水平,觉悟有提髙的目的。
二、认真做好创先争优活动
公司创先争优活动启动以来,公司党总支精心组织开展工作。研究制定创先争优活动方案,明确创建目标。确定了“建设一流队伍,增强发展实力”的企业争创工作目标,部署创建“四强”党组织、争当“四优”党员活动,在公司各党支部工作培训班上进行了专题培训和安排。开展民主评议党员和党员集中培训活动。组织党员学习了党章、党的十七届四中全会决定。创建学习型党组织、争创“四强”党组织、“四优”党员。广大党员在评议和培训活动中开展了个人党性分析、撰写了学习心得,取得了加强学习、开展批评与自我批评、增强党性、促进本职工作的效果。
为在深入开展创先争优活动中加强党性教育公司党总支组织部分党员开展了“创先争优,勇当先锋”为主题党日活动,组织广大党员重温入党誓词,增强了广大党员创先争优、发展企业的责任感。开展“一先双优”评选表彰活动。在开展民主评议党员活动的基础上,经各基层党支部民主评选推荐,去年“七一”期间,党总支表彰了一批优秀共产党员和兴大公司党支部。吸收2名同志为中共预备党员,在公司中树起了创先争优的榜样。党总支在开展创先争优活动中,深刻理解活动主题,准确把握目标要求,广大党员职工立足本职,推进活动扎实开展。
为使活动取得实际效果,总支在深入学习、领会精神的基础上,把目标落实到具体行动中。一是以科研技术室和各党支部为单位,广大职工党员结合各岗位和个人实际,进行了“入党动机、党员价值、党性锻炼”专题讨论和反思,解决党员组织生活表面化、党性意识淡漠化的问题。二是结合当前工作,明确职责,党员带头,高质量、高标准完成任务,不搞形式主义,不做表面文章。三是“结对帮扶”,解决科研和职工学习、业务等方面的实际问题和困难,强化党员的责任意识、大局意识和奉献精神。党员职工表示,要以“创先争优”活动为契机,立足本职,共同营造 “企业在我心中,质量在我手中,企业以人为本,员工以厂为家,凝心聚力干事业,风清气正促发展”的和谐氛围,把各项工作落到实处,再上台阶。
三、发挥党组织在私企中的堡垒作用
对“三个代表”重要思想、科学发展观以及创先争优活动等内容进行宣传教育,使党的路线方针政策贯穿于公司的日常管理和经营全过程。为进一步提高班子成员、党员干部的综合素质,公司党总支邀请市委党建指导员讲课、举办讲座。外派总支班子成员赴兄弟厂家实地考察学习,不断提高班子成员的综合素质。通过抓班子、带队伍,班子成员时时处处身先士卒干在先,用自身的一言一行去带动公司党员干部队伍稳定,向党组织靠拢的员工逐步增加。现已拥有党员员工78名,培养入党积极分子19人。吸收为中共预备党员6名。广大党员在各自的岗位上为公司的经营、管理起到良好的骨干作用。
党总支是企业发展的堡垒,党员是企业发展壮大拓展市场的旗帜。公司提出“企业要想大发展,党员干部发挥作用是关键”。为了使公司党的建设和经济建设协调持续稳步推进,公司党总支以“五个好”党组织创建为契机,因人定岗,因人定责,为每名党员设立了先锋岗,划定了责任区,为调动和发挥党员的先锋模范作用搭建了有效平台。有意识地选调一些党员,到公司关键岗位、技术含量高岗位上接受锻炼,做到“关键岗位有党员”。总支班子成员首先做表率,深入生产一线体验员工的甘苦,帮助解决员工生产生活中存在的各种困难,进一步增强了党组织的凝聚力和向心力。2009年8月,一场大雨从天而降,公司一片汪洋,价值上亿元的原材料和产品将遭遇大雨袭击。在党总支的紧急号召下,党员带头冲进了大雨中,打开几十个淹井盖蔬通雨水。休班的员工也第一时间赶到现场抢运物资,几十名党员和职工经过3个多小时奋战,把公司的损失降到了最低。
在西南同胞遭受旱灾最艰难的时刻,公司党总支向全体党团员倡议 “少乘一次出租车,少吃一份零食,一片爱心就能救助一位孩子”、“捐出一瓶水,献出一份爱”,党团员带头全体员工积极响应纷纷慷慨解囊,为灾区民众捐赠爱心善款24025元。经过总支的组织发动今年为家庭困难职工资助12000多元。为因车祸死亡职工家庭救助30000多元。
公司生产车间女员工唐兆玉丈夫七年前车祸去世,多年来独自一人打工挣钱供养孩子读书,现自己又确诊肿瘤Ⅱ期,突如其来的疾病让这个不幸的家庭雪上加霜,目前已无力支付昂贵的医疗费。公司党总支、在得知这一不幸消息后,立即向公司员工发起捐款倡议书,为唐兆玉献出一份爱心,帮助她战胜病魔。倡议发出后,大家积极响应,纷纷伸出援助之手,共积善款23130元。
笔笔捐款凝聚着广大索伊职工的片片爱心,不仅仅是物质上的帮助,更是给唐兆玉带去了精神上的鼓励。本次爱心捐款活动,体现了“索伊人”团结互助的高尚情操和同事间的手足情谊,使身处疾病的唐兆玉感受到了来自公司大家庭的关爱和温暖。她的家人亲属非常感动,并赠送“无私捐助,真情永存”的锦旗和感谢信向索伊公司及每一位捐款者表达感谢。
党总支汇同质量工艺部、生产部成功举办了质量工艺擂台赛、焊工焊接技能赛,公司各部门同场竞技,激发大家“学技术、比技能、练绝活、创一流”的积极性。进一步提高了各级人员对生产技能人才培养和选拔的重视,为技能人才展示才艺搭建了舞台,加强了技术交流,调动了生产技能人员学习业务知识、钻研岗位技能的积极性,形成积极向上的学习氛围。公司总经理为每位获奖员工颁发了奖金和荣誉证书。同时也推动了公司创先争优活动深入开展。为了进一步提高人员素质,开阔眼界,党总支先后组织多名优秀党员、优秀员工及家属赴上海、黄山、桂林、海南、港澳、美国等地参观考察,以此增强党员的自豪感。公司党总支向全体职工提出“有智慧献智慧,无智慧献汗水,只要你努力,公司与你同舟共济”的口号,较好地稳定了职工队伍。
四、加强非公有制企业党的建设,促进企业快速发展
注重引导,树立党建工作新理念。在党建工作的总体思路上,树立“服务、促进、引导”的党建组织管理观念。正确处理好发挥非公企业党组织的政治核心作用与尊重经济规律、营造企业健康发展的良好社会环境的关系,从非公企业党组织应实际出发,教育引导企业主正确处理国家、企业和员工的关系,取得企业主和职工群众的认可。 选准配好班子,抓好党务工作者队伍建设。把会管理、懂经营、有党务工作能力的复合型人才选配到支部班子来。加大党务干部教育培训力度。通过举办培训班、以会代训等方式进行培训。同时,注重经营管理知识和业务技能培训,努力提高党务工作者参与企业决策和管理的能力。结合企业特点,丰富活动载体。一是在活动内容上,要以“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”为原则。紧紧围绕企业生产经营工作,找准党建工作与经济工作的结合点,不断创新非公企业党组织活动内容。在活动的方式、方法上,坚持“业余、小型、多样、务实”的原则。根据企业的特点和实际情况,设置各有特色的活动载体。开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“献计献策”、“劳动竞赛”等主题实践活动,在此基础上,在非公企业中积极开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”活动,充分发挥典型的示范、辐射作用,进一步推动党建工作的开展。加强党性教育,不断增强党员的党性观念。进行经常性的思想政治教育,增强党员的荣誉感,引导他们正确认识自己在企业中的地位,大力表彰在企业生产经营活动中做出成绩的优秀共产党员,进一步唤起非公企业党员的党员意识,建立党员登记、党员目标管理。对部分由于各种实际困难不能及时接转组织关系的党员,通过建立流动党员跟踪档案,发放流动党员活动证等形式,把流动党员纳入企业党组织的正常化管理,从而促使党员理直气壮地走在职工队伍的前列。
近几年来,公司紧紧依靠党和政府的大力扶持和帮助,坚持诚信经营、科学管理,公司规模不断发展壮大,总支也被开发区工委评为“先进基层党组织”,“党建工作先进单位”。
六安索伊电器制造有限公司
二〇一一年五月二十五日
