回乡创业 带动就业 努力做大做强企业发展
六安索伊电器制造有限公司董事长王琼峰先进事迹
王琼峰，汉族，六安市人。1964年12月出生，1981年参军入伍，1984年复员返乡，现任中国家电协会常务理事、安徽省上海市家电协会副会长，六安市人大代表、六安市工商联副主委、六安索伊电器制造有限公司董事长，六安索伊矿业董事长。获得“安徽省劳动模范”、省“五一劳动奖章”、“省非公有制经济企业优秀创业者”、 “六安市劳动模范”、“市政府优秀招商顾问”、“市突出贡献民营企业家”、“市创业之星”等荣誉称号。
一、回乡创业回报家乡
王琼峰1992年进入家电流通领域从事家电贸易，八年后进入家电制造行业，先后在上海创办空调、洗衣机、太阳能、冰箱等七家公司，是我国家电行业事业成功人士之一。他事业成功不忘家乡父老，“回报家乡，奉献社会”是王琼峰成就事业的目标和追求。作为六安人，一名曾经的共和国战士，始终对家乡充满着无限的深情和眷恋，时时刻刻不忘生于长于的红土地。2005年，他积极响应市政府发出的外出成功人士回乡创业的号召，回家乡建功立业，造福家乡人民。六安索伊电器制造有限公司，2006年7月投产运营。是安徽“861”项目、安徽省“凤还巢”工程。在很短的时间内完成了六安索伊工业园项目的立项、投资和建设，填补了六安市无家电制造的空白。一期工程已投资2.26亿元，占地300亩，目前已形成年产高效节能电冰箱220万台、冰柜50万台、家用定频变频空调100万台的生产能力。年销售额达10多个亿元，二期工程计划投资建设5亿元，占地350亩，一期二期全部投产可形成年产值100亿元，索伊电器作为龙头企业，带动六安周边四十多家为索伊配套企业的发展，形成了配套产业链，间接解决15000人的就业，初步形成了六安市家电制造业的产业构架，向社会提供了近3000多个就业岗位。
王琼峰作为企业的领头人，力倡自主创新，努力提高自主品牌的核心竞争力，公司在他的领导下，不断的建立和完善企业的技术创新体系，把市场作为企业技术创新的出发点和落脚点，形成以市场为导向、销、研、产一体化的技术创新机制，建立了以研发中心为平台的多种形式产、学、研合作。提高企业的技术创新质量和运营效益。强化核心技术，把产业结构一步步推向更高的层次。为提高企业的技术开发能力，先后从西门子、三星、海尔、伊莱克斯、科隆、美菱、美的等国内外著名冰箱企业引进了专家、技术开发人员，瞄准冰箱业环保化和节能化的发展趋势，在技术研发和技术创新方面投入巨资，竭尽全力提高企业的核心竞争力。公司已在上海建立了博士后研究站、成立省级企业技术中心，成为中国能效标识诚信企业联盟理事单位和国家七项冰箱行业标准制定成员单位。
在六安索伊公司高速发展的同时，王琼峰又于2008年在霍邱县投资成立索伊矿业有限公司，投产后解决霍邱当地相当一部分农民工就业，为家乡人民又办了一件好事。索伊产品销往全国三十个省、市自治区及世界多个国家。主导产品“索伊牌”冰箱荣获“中国著名畅销品牌”、“同行业十佳品牌”、“安徽省品牌产品”。六安索伊电器制造公司同时也荣获“六安市20佳优秀企业”、“六安市纳税大户”、“质量信得过单位”、“项目建设先进单位”等荣誉称号。为索伊的发展倾注了大量的心血，取得了索伊冰箱在家电下乡全国行业销售排名前六强，并在德国柏林国际消费电子展上获得“中国最具成长价值的家电品牌”称号。
二、开拓创新转型升级
王琼峰以战略的目光，又一次创造新契机，面对家电行业均疲软的市场，他代领索伊团队，与中国家用电器研究院强强联合成立安徽中家院电器科技有限公司。开拓创新，转型升级，不断提高企业的科技含量和市场竞争力。新建空调、洗衣机、小家电生产线，向空调市场发起进攻，决定携变频和定频五大系列共70余款精品空调投放三四级市场，定位于做三四级市场精品空调，产品采用目前国际上最先进的180度正弦波直流变频控制技术，并具有节能、安全、超静音等特点，为三四级市场消费者提供环保、省电的高性价比变频空调产品。以洗衣机、小家电等产品支撑，全面提高企业的综合实力。对于企业，王琼峰有一句很经典的话“做企业就像酿白酒，不能做啤酒型的企业，充满太多的泡沫，而是要做白酒型的企业，越酿越香！”这句蕴意深刻的话，始终贯穿到企业中，做出来同样深刻而优秀的品牌。
三、安置接收就业人员
六安索伊公司是六安人自己开创的企业，为了回报家乡人民，王琼峰要求公司每年将招工重点区域放在六安的乡镇，招聘农民工、接收下岗失业人员、安置服退伍军人和大中专毕业生。转变招聘方式，进山下乡，走村入巷，为农民工创造更多的就业机会，同时联系民政、劳动部门和大专院校接收下岗人员、复退伍军人及学生。同时在市、周边县区电视台、报纸、人力资源市场等投放招聘信息，宣传公司用工制度、薪资待遇等。提升员工的各项工资福利待遇，尽全力做好人性化管理。六安索伊电器目前在职职工2000多人，从事生产一线员工1500多人，农民工占50%。老国有企业下岗工人占30%，复退伍军人占10%人，应历届大学生占12%，销售、维护服务人员近1000人。金融危机来临，他向当地政府郑重承诺不减员不降薪，员工对公司的工作环境及工资待遇满意，流失率相对较低，人员比较稳定。
公司成立职工培训中心，对员工进行岗前培训，自编写培训教材，挑选各部门优秀技术人员作为培训教师，对安全意识、岗位专业知识等做到不培训不进岗，培训不合格不上岗，培训率达到100%。培训期间工资待遇享受同期在岗员工所有的待遇，即从进厂第一天开始，就视同上岗，享受全新岗位工资，另外对于培训成绩优秀的员工给予一定的奖励。公司为促进我市农村剩余劳动力向非农业转移、农民增收、推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。
四、造福桑梓，回报社会
怀着一颗回报家乡，造福桑梓的拳拳之心。致富不忘本，富而不忘仁，王琼峰热心社会公益事业。2008年四川汶川大地震，捐款160万元；2009年1月敬老院捐款3万元；2009年8月希望工程捐款2万元；2009年9月帮扶贫困大学生5万元；2010年1月，海地大地震，捐款6万元； 2010年3月；职工白血病，捐款8万元；2010年4月玉树地震，捐款1万元；2010年西南部干旱，捐款1万元；2010年8月，职工癌症，捐款1万元，几年来向残疾人捐款3万多元，爱心捐款30多万元，慰问当地驻军20多万元。
几年来，在王琼峰的带领下，全体六安索伊人秉承“团结、进取、求实、创新”的企业精神，抢抓机遇，企业已步入了良性发展的快车道。在企业运作过程中，实现了人气的积聚和凝聚力的增强。为了企业的进步和六安经济的发展，索伊人克服重重困难，作出了巨大的牺牲，同时也感受到了市委市政府和开发区管委会的温暖，感谢长期以来对公司的大力支持和帮助。我们将继续致力于品牌建设，求实进取，实现企业的做大做强，为六安市的积极发展和社会进步做出更大的贡献。
