励精图治求发展 与时俱进创辉煌
安徽乐林钢构集团有限公司董事长孙同乐先进事迹
楚汉故郡，江淮明珠，深厚的历史文化底蕴造就了寿州人民坚韧的意志，不挠的精神。寿县寿春镇九龙村居民孙同乐，随着改革开放的浪潮于九十年代初外出上海打工，先后在上海造船厂、上海合庆设备厂工作了十多年，经过多年的努力与拼搏，2004年在上海创办了自己的经济实体上海乐林钢结构工程有限公司。随着公司业务不断扩展，在生产能力急需提升的情况下，回到家乡创立了安徽乐林钢构建设工程有限公司，回报家乡的养育之恩，带动家乡经济发展。
安徽乐林钢结构集团有限公司位于寿县寿春镇九龙工业聚集区，占地150多亩，项目总投资2.1亿元人民币，一期建成6000多平方米的加工车间，二期新建20000多平方米的重钢结构厂房，新上国内最先进的高频焊型材生产线，三期建筑塔吊和钢管制造项目，用土地70亩，新建重钢结构厂房30000平米及3500平方米的综合办公楼、科研楼等辅助建筑。公司年产各类钢结构产品产量达到6万吨，创销售收入4亿元，纳税500多万元，提供300多个就业岗位，同时带动了其它相关产业的发展。
一、努力构建发展平台，带动地方经济快捷发展
公司地处的寿县寿春镇九龙村是一个以传统农业为主的少数民族村、地处瓦埠湖岸边，易涝易旱，当地群众增收难度很大，安徽乐林钢构公司落户后，出现了蓬勃发展态势，就近解决了周围群众300多人就业问题，企业效益不断攀升，工人们每人一辆自备摩托车，上下班时形成了一道亮丽的摩托车风景线，成为当地群众热议的焦点。随着公司的规模不断壮大，产生的经济和社会效益日益显著。
在公司辐射带动下，外地客商纷至沓来，又有淮南创缘塑业、义乌花边公司、电子产业等几家外资企业落户九龙工业集聚区。这些企业建成后，将会带动地方经济快速发展。
二、关爱员工，努力提高员工福利待遇
一直以来公司在重大节日都坚持对全体员工发放福利品及福利费，每逢金秋十月，公司都会从各层面推选一批优秀员工安排去外地旅游。同时制定了《关于调整一线员工工资的决定》，通过一线员工的集体协商，对全体一线员工工资进行上调。坚持《对省内未参保人员进行补贴的决定》和《对省外籍员工实行工龄补贴的决定》，使广大员工充分享受到公司的关心和爱护。会议室墙上的“关爱员工，回报社会”红色标语正体现了孙同乐“以人为本”的管理理念。
三、加强员工素质教育，努力提高核心竞争力
公司每年都安排员工出去参加各种岗位技能培训，不断提升员工技能素质，坚持持证上岗。同时制定了《安全生产知识读本》发放给一线员工，并对全体员工做了全员安全生产培训。综合办公室负责每月出一期黑板报，内容有安全生产、节能降耗、日常生活小知识等方面，这样既起到了一定的宣传教育，又丰富员工业余文化知识。平时，经常组织员工参加各种文化体育比赛。使每个员工都能切身感受到企业的变化和发展的潜力，增强我是乐林人的主人翁精神。公司确定的奋斗目标“科学管理，精益求精”八个大字，体现公司不断追求、永攀高峰、努力提高核心竞争力的企业精神。
四、企业发展壮大，不忘回报家乡社会
企业的发展离不开社会的支持，做大做强企业也是为了更好地回报社会。这是“六安市优秀返乡创业者”，“六安市先进就业带头人”的公司董事长孙同乐成功做人、成功做企业的精髓所在，他把支持家乡新农村建设时刻放在心上，孙同乐不仅对县“南工北旅”慷慨解囊，而且为了支持家乡“村村通”工程倾心捐资。今年他又对家乡教育献出爱心，设立了助学奖学金制度，鼓励村民提高文化教育水平，对于考上大学的给予奖励，尤其资助那些贫困生。这项制度对学生是一种鼓励，对社会关注教育是一种引导。钱物支持是微薄的，但是精神鼓舞是巨大的，体现了乐林人的精神，在节约资源，在建立环境友好方面，公司也不惜投入巨资建立排污通道，整治村容村貌等等。
披星戴月，十年拼搏历艰辛；励精图治，不断创新求发展。孙同乐虽然取得了事业上的一点成功，但他深深懂得企业的发展壮大，离不开社会大众的支持，必须时刻怀着一颗感恩回报的心，尽可能的多为社会做出应有的贡献。
