为贯彻落实党的十八届四中全会精神，充分发挥基层劳动人事争议调解组织在构建和谐稳定劳动关系中的作用，切实提高基层劳动人事争议调解员的业务水平和工作能力，12月8日至9日，市人社局、市工商联、市总工会、市企业家联合会共同举办“全市乡镇街道劳动人事争议调解员示范培训班”，来自全市各县区的仲裁机构负责人、协调劳动关系三方会议负责人和乡镇街道的相关负责人近200人参加培训。培训会上，市协调劳动关系三方执行主席、市工商联副主席宋勇作动员讲话。
为保证培训班的教学质量，市协调劳动关系三方四家选派了具有专业特长的人员前来授课。市工商联安排了我市非公有制经济民商事调解中心的陈习平主任为大家授课，陈主任从事调解工作多年，成功调解许多案件，积累了丰富经验，他结合工作实际，详细讲解了调解组织的规范与运作流程，使大家对调解组织有了更加深入的认识。此外，市企业联合会副会长王家俊、裕安区人社局工会主席王自芹、市人社局劳动关系与调解仲裁管理科副科长梁允让、市总工会杜杜椀琳分别围绕调解中心成立的标准及要求、劳动保障政策法规实务操作、调解的方法与技巧等内容进行授课，通过深入浅出的讲解，大家受益匪浅。
此次培训班是我市协调劳动关系三方四家2014年举办的第三期业务培训班，也是我市在构建和谐劳动关系中的重大举措和创新，为推进全市基层劳动人事争议调解组织建设，营造我市和谐稳定的劳动关系做出了贡献。
